Расчет компенсации отпуска при увольнении

Comments

• Цитата: Добрый день! Проверьте, пожалуйста мой расчет компенсации отпуска при увольнении...Сотрудник принят 09.04.2011 уволен 13.05.2011, больничного не было...ЗП за апрель и май / (22 дн в апр отраб * 29,4 / 30 + 13 дн в мае * 29,4 / 31) * 2,33 ???спасибо за помощь!!!

  
  
  Можно и по другому 28/12 = 2,33 . За один отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, вот за эти дни и считается компенсация.
• Добрый день.
  Не так. Берете начисление только за апрель. И делите только на апрельские дни в пересчете.
  Если договор был бессрочный, то умножаете на 2,33. Если срочный и до 2 месяцев, то на 2.
• Досадно 🙁(( а что теперь делать, если я начислила неправильно??? разница получается небольшая...
• Цитата: а что теперь делать, если я начислила неправильно???

  
  А сумма уже выплачена?
  
  

  Цитата: Если срочный и до 2 месяцев, то на 2.

  
  Тут речь идет о 2 рабочих днях. Их надо перевести в календарные. Т.е. что-то вроде 2 * 7/5 =2.8.
• да выплатили сегодня, а потом думаю дай проверю у Вас...думала умная, постоянно Вам задаю вопросы, уже надоела ,наверное...
• В какую сторону ошиблись: переплатили, недоплатили?
• Цитата: да выплатили сегодня

  
  Ну тогда, с работника удержать ее может быть проблематично. Если только он сам согласиться.
  Либо придется "простить" ему эту сумму.
• Добрый день! получается, что я не доплатила 19,63 рублей... теперь делать выплату на эту сумму, так где ее искать или так оставить?
  спасибо...
• Если зарплата перечислялась на карточку, перечислите на карточку.
  Если через кассу, то в кассу, и оповестить человека (позвонить ему). Если не придет получать - депонировать.
  
  З.Ы. если речь идет о получении через кассу, то можно скорее всего просто не доначислять. Вряд ли кто-то поедет за 20 рублями.
• спасибо, наверное, оставлю как есть...